“喂，你知道吗？我上个星期请了病假，这个月全勤奖居然没泡汤！”——这样的对话，是不是让你觉得有点不可思议？在我们的传统观念里，请了病假就意味着全勤奖要和你挥手说拜拜了。但，事实真的如此吗？
在很多公司，全勤奖是员工的一项重要福利，它代表着对员工全月无缺勤的肯定。一旦你请了病假，是不是就意味着全勤奖与你无缘了呢？别急着下结论，我们先来看看劳动法是怎么说的。
根据我国《劳动法》的规定，员工请病假是合法权利，但这并不意味着全勤奖就会自动取消。事实上，有些公司的规章制度中，对于病假和全勤奖的关系有着更为人性化的规定。比如，有的公司允许员工在一定天数内的病假不影响全勤奖的发放。
那么，这些所谓的“秘密”条款究竟藏在哪呢？其实，它们并不神秘，就在你的劳动合同和公司规章制度里。只是，很多人在签订合同的时候，往往忽略了这些细节。所以，下次签订合同或者公司更新规章制度的时候，记得留心这些条款哦！
想要在请病假的同时，还能拿到全勤奖，你需要做以下几点：
- 仔细阅读劳动合同和公司规章制度，了解病假和全勤奖的具体规定。
- 及时沟通，如果你因病需要请假，提前和上级或人事部门沟通，了解是否会影响到全勤奖。
- 保留证据，请病假时，记得保存好医生开具的病假证明，以便日后可能需要的相关证明。
病假和全勤奖，并不是一对不可调和的矛盾。只要我们了解和掌握好相关的法律法规，就能在维护自己权益的同时，享受到应有的福利。所以，下次请病假的时候，别忘了看看自己是否符合拿全勤奖的条件哦！毕竟，谁会和钱过不去呢？对吧？
